Предлагаем комплексную экспертизу в рекрутменте, онбординге и оценке персонала
в PR
Что мы сделаем
Почему мы
Мы создали собственную систему оценки soft и hard скилов, чтобы точнее подбирать кандидатов и увеличить их срок жизни в компании
Сформулируем цели и метрики для нового PR-специалиста, чтобы настроить сотрудничество "вдолгую"
Подскажем, какие PR-компетенции необходимо иметь внутри компании для решения актуальных бизнес-задач
Спроектируем для вас PR-отдел или сможем подсказать, нужно ли нанимать людей в штат, либо для решения ваших задач будет достаточно агентства
Подберем и оценим PR-специалистов "под ключ"
Дадим рекомендации по онбордингу и кросс-функциональному взаимодействию
Vinci Agency уже более 6 лет помогает компаниям из разных отраслей строить коммуникации
Оставить заявку
Только за последний год мы наняли более 70 PR-специалистов себе в штат
Наши продукты
Executive
Search
Найдем, оценим и поможем нанять сотрудника в компанию.
Оценка необходимых компетенций кандидата, детальное описание профиля вакансии, определение стратегии поиска. Покажем 3-х релевантных кандидата.
Подробнее
Онбординг (Onboarding)
Подробнее
Организуем эффективный процесс адаптации кандидатов в вашей компании.
Организуем процесс от отправки оффера до конца испытательного срока.
Recruitment
consulting
Стоимость: 380 000 рублей
Подробнее
Стоимость: 20% от годового оклада кандидата gross.
Цена обсуждается исходя из объема работ
Recruitment consulting
Стоимость:
380 000 рублей
Срок реализации:
1 месяц
Что делаем:
Оценим описание клиента на основе проведенного интервью с нанимающим менеджером или собственником
Делаем анализ рынка и оценку уровня компенсации ваших сотрудников
Сформируем профиль кандидата с учетом всех необходимых для этой роли навыков на основе замечаний клиента и ответов на наши вопросы
В течении двух недель отправим резюме 3-х кандидатов на основе согласованного профиля или проведем оценку 3-х ваших кандидатов с привлечением экспертизы VINCI
Предложим каналы продвижения вакансии в telegram, социальных сетях и других, с указанием стоимости и оценкой эффективности каждого из них
1.
4.
2.
3.
5.
Оставить заявку
Предоплата составляет 70%. Старт работы сразу после получения предоплаты
Onboarding
С какими проблемами работаем?
Как решаем
У сотрудника нет личных целей или его руководитель их не понимает.

Сотрудник не понимает свои цели или не верит в них.

Сотрудник не знает к кому обратиться или нет человека в его профильной области.
Пропишем цели и метрики успеха.

Проводим регулярную оценку целей и результатов вместе
с руководителем
Цели не вдохновляют нового сотрудника, он быстро теряет мотивацию и выгорает

Нет регулярной обратной связи в процессе испытательного срока
Организуем регулярные встречи
с руководителем и командой.
Коммуникация сотрудника оторвана от других подразделений компании.

Руководитель сотрудника не обладает экспертизой в PR

У сотрудника нет buddy (помощника по адаптации внутри команды).
Обеспечим эффективное прохождение испытательного срока сотрудника.

Сохраним высокую мотивацию нового сотрудника.

Соберем независимую обратную связь от кандидата после прохождения испытательного срока.
Оставить заявку
Executive Search
Предоплата за услугу составляет 25%. Старт работы сразу после получения предоплаты.

Гарантия одной бесплатной замены, если кандидат не прошел испытательный срок.
2.
Найдем кандидатов и проведем с ними первичное интервью
Срок реализации:
в среднем 2-3 месяца
Оставить заявку
Стоимость:
20% от годового оклада кандидата gross
Сформируем лонг лист* кандидатов на основе вашего профиля с подробным комментарием
1.
3.
Оценим кандидатов на основе методов и экспертизы Vincy Agency
4.
Соберем независимые рекомендации с предыдущего места работы
5.
Вместе с руководителем и кандидатом разработаем цели и метрики успеха на испытательный срок
Что делаем:
VINCI Recruitment
Made on
Tilda